- Zoe Leenxadil..n xstuju 1000%..penilaian yg d beri, xadil pada prestasi kerja staf..(sesetgh la..)sy brani ckp, coz sy dh kena..layk ker ketua bg markh lau dia sendri xtau n fhm skop tugas staf dia?..kalau ketua tu sndri x bersikp profesionl..penialain atas kepentingan peribadi..infact, kuasa mereka nk bg markah LNPT nie, peluang ketua 2 nk balas dendm n tunjuk kuasa veto, terutamany bg jenis ketua yg mmg xbrani nk ckp depan, juz tau mengutuk n mengumpat blkg jer..(eii, geram lau ingt balik pasal ni.p aku redha jer la, Aku yakin Allah tu Maha Adil..yg pentg, aku kerja cari rezeki kerana Allah..cuma, xdpt la nk apply keja lain skrg..huhu)May 23 at 2:30am · · 2 people
Pjan Django tula ... lepas ni dengan pengenalan sistem ptk baru lagi haru-biru la nampak gayanya... pretasi penjawat awam bukan lagi dinilai menerusi peperiksaan tetapi oleh "PANEL BERWIBAWA" dianggotai ketua jabatan.. Terima Kasih CUEPACS12 hours ago ·
Zoe Leen PANEL BERWIBAWA????..apa kriteria wibawanya tu?..lau setakat juz tau teori, hafal buku tebal2...p perlaksanaan hanya panas d mulut, xprofesional, GILA KUASA..baik hentikan saja..TU JUZ MENUTUP PELUANG INSAN2 YG IKHLAS WAT KEJA, MAJORNYA hanya MENAIKKAN PARA2 PENGAMPU jer...12 minutes ago ·
Monday 20 June 2011
BUKTI
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment
Note: only a member of this blog may post a comment.